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题名:
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组织文化诊断与变革 [ 专著] zu zhi wen hua zhen duan yu bian ge / 金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著 , 王素婷译 |
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ISBN:
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978-7-300-27553-6 价格： CNY65.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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267页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书共分七章，内容包括：组织文化变革简介、组织文化评估量表、对立价值观模型、构建组织文化的轮廓、使用模型进行组织文化诊断和变革、个人变化是文化变革的关键、组织文化变革的简略方案。 |
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主题词:
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企业文化 研究 |
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中图分类法:
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F272-05 版次： 5 |
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主要责任者:
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卡梅隆 ka mei long 著 |
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主要责任者:
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奎因 kui yin 著 |
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次要责任者:
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王素婷 wang su ting 译 |
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附注:
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大师经典 卡梅隆&奎因作品 |